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(1)利用者に関する事項
「利用者本位」と「自立支援」の視点に立った個別的対応を推進し、生きる「活力」に繋げる。また、やさしく思いやりに満ちたサービスを提供し、「安堵 感」を覚える環境の整備に努める。
(2)業務の効率化・改善と職場づくりに関する事項
「やりたいこと」が志向できる前向きな職場づくりを奨励し、モチベーションの向上に繋げる。また、業務の効率化及びお互い様意識の醸成を図ることで、働き続けられる職場風土を確立する。
(3)財源確保・運用に関する事項
利用率確保に最大限努めるとともに、職員個々のコスト意識を更に浸透させ、目標を達成する。また、在宅支援機能を更に推進強化し、地域における「在宅支援サービスの拠点」を目指す。
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